Die erste betriebsfinanzierte Altersvorsorge, die „goldwert“ ist
Entdecken Sie, wie Sie als Arbeitgeber nicht nur die Betriebsrente für Ihre Mitarbeiter sinnvoll ergänzen, sondern auch von attraktiven, staatlichen Förderungen profitieren – steuerfrei bis zu 50€ pro Monat und Mitarbeiter.
- Flexibel bleiben
- Geringer Aufwand
- Arbeitgeberattraktivität steigern
Die erste betriebsfinanzierte Altersvorsorge, die „goldwert“ ist
Entdecken Sie, wie Sie als Arbeitgeber nicht nur die Betriebsrente für Ihre Mitarbeiter sinnvoll ergänzen, sondern auch von attraktiven, staatlichen Förderungen profitieren – steuerfrei bis zu 50€ pro Monat und Mitarbeiter.
- Flexibel bleiben
- Geringer Aufwand
- Arbeitgeberattraktivität steigern
Warum in Edel- und Technologiemetalle investieren?
Überwinden Sie die Herausforderungen des Arbeitsmarktes durch innovative Mitarbeiter-Benefits – schaffen Sie eine sichere und steuerfreie Vorsorgelösung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
Der Staat zahlt
Profitieren Sie von staatlichen Zuschüssen, mit bis zu 50€ pro Monat und Mitarbeiter, die direkt die betriebliche Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter unterstützen und Ihre Lohnnebenkosten senken.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Bieten Sie eine einzigartige Vorsorgemöglichkeit an, die Sie von anderen Arbeitgebern abhebt und Ihnen hilft, Top-Talente anzuziehen und zu halten.
Von Zukunftstechnologien profitieren
Investieren Sie in Technologiemetalle, die für Digitalisierung, E-Mobilität und erneuerbare Energien unverzichtbar sind.
Vorteile gegenüber der klassischen Betriebsrente:
- Oft lange Mindestlaufzeiten, die die Flexibilität der Mitarbeiter einschränken
- Abhängigkeit von der Performance der Finanzmärkte, sowie von den Versicherungs-gesellschaften
- Oft komplizierte Verwaltung und hoher bürokratischer, zeitlicher Aufwand
- Steuerlich aufwendig, was zu erhöhten administrativen Kosten führt
- Oftmals begrenzte Anlagemöglichkeiten innerhalb der vorgegebenen Verträge
- Ohne Vertragsbindungen, ermöglicht Anpassungen an persönliche Lebensumstände
- Edel- und Technologiemetalle sind inflationsneutral und schützen das Geld vor Kaufkraftverlust
- Pflegeleicht mit geringem Verwaltungsaufwand und 24/7 Online-Zugang zum Depot
- Vereinfachte steuerliche Handhabung und staatliche Förderungen
- Individuelle Auswahl aus über 14 Metallen, angepasst an die Präferenzen und Ziele der Mitarbeiter
Auch wenn Ihr Unternehmen bereits eine betriebliche Altersvorsorge anbietet, ist eine Ergänzung mit Edel- und Technologiemetallen eine sichere und flexiblere Erweiterung.
Edel- und Technologiemetalle: Unverzichtbar in unserem Alltag
Der tägliche Griff zum Smartphone, der Thermomix in der Küche, das E-Auto in der Garage, welches über Photovoltaik auf dem Dach geladen wird.
Edel- und Technologiemetalle sind fester Bestandteil unseres Alltages. Häufig ist es uns gar nicht bewusst, dass wir mit Ihnen tagtäglich mehrfach in Berührung kommen.
Indium sorgt auf unserem Smartphone und Thermomix für die Touch-Funktion des Displays. Hafnium und Germanium sind z.B. in unserem E-Auto zu finden und Indium sowie Gallium sind für Photovoltaik Anlagen unverzichtbar.
Aber auch im Medizinbereich sind Metalle kleine „Superhelden“. Hafniumoxid wird in der Krebstherapie erfolgreich eingesetzt, um die Strahlentherapie zu verstärken. Galliumarsenid hilft bei Sehverlust und Gandoliniumoxid kommt beim MRT als Kontrastmittel zum Einsatz.
Technologiemetalle sind das Fundament unseres Wohlstandes. Ohne Sie leben wir wieder in der Steinzeit!
Und hier ist der entscheidende Punkt: Ihre Menge ist stark begrenzt.
Von Hafnium stehen beispielsweise jährlich nur knapp 30 Tonnen weltweit zur Verfügung.
Zum Vergleich: Es gibt jährlich etwa 3.500 Tonnen Gold und 65 Millionen Tonnen Aluminium.
Wer in Technologiemetalle investiert, sichert nicht nur den Wohlstand, sondern profitiert von einem knappen Gut.
Denn ein knappes Gut ist immer der Schlüssel zu hohen Renditen!
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Für Selbstständige & Unternehmer, die ohne Laufzeitbindung investieren möchten – und dabei von einer tagtäglichen Verfügbarkeit Ihres Geldes und maximalen Steuerfreiheit nach 12 Monaten profitieren wollen.
Schritt für Schritt zu Ihrer maßgeschneiderten Lösung
Entdecken Sie den einfachen Weg zu einer maßgeschneiderten und zukunftssicheren Firmenvorsorge durch Edel- und Technologiemetalle.
Erstgespräch anfordern
Fordern Sie ein unverbindliches Erstgespräch an, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und die Vorteile der Metallsparpläne für Ihr Unternehmen zu besprechen. Dieses initiale Gespräch legt den Grundstein für eine maßgeschneiderte Vorsorgestrategie.
Firmenvorsorge-Konzept erhalten
Nach dem Erstgespräch entwickeln wir ein detailliertes Firmenvorsorge-Konzept, das genau auf die Anforderungen Ihres Unternehmens und die Wünsche Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist. Dieser Schritt enthält eine umfassende Vor-Ort-Beratung, die das Konzept vorstellt und alle Fragen klärt.
Einrichtung der Sparpläne und dauerhafte Betreuung
Sobald das Konzept finalisiert ist, erfolgt die Einrichtung der Metallsparpläne. Wir begleiten Sie nicht nur bei der Implementierung, sondern bieten auch eine kontinuierliche Betreuung, um sicherzustellen, dass die Sparpläne reibungslos funktionieren und angepasst werden können, wenn sich die Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Ihrer Mitarbeiter ändern.
In der Knappheit eines Gutes liegt der Schlüssel
zu hoher Rendite.
In der Knappheit eines Gutes liegt der Schlüssel zu hoher Rendite.
— Nadine Rajner
Mein Herz schlägt für Edel- und Technologiemetalle
Nadine Rajner,
MBA & Engineering, Dipl. Wirt. Ing.
Nadine Rajner ist in der Welt der Metalle, im Familienunternehmen NMD New Materials Development GmbH groß geworden.
Heute ist sie zertifizierte Edelmetallfachberaterin und geprüfte Finanzanlagenfachfrau.
Ihre langjährige Erfahrung im Rohstoffmarkt bringt sie in Ihren Beratungen mit ein, wenn es um die Entwicklung von betriebsfinanzierten Vorsorgelösungen geht.
Nadine erstellt für Unternehmen maßgeschneiderte Vorsorgekonzepte, die Ihren Mitarbeitern eine sichere und steuerfreie Altersvorsorge bieten.
Holen Sie sich für Ihr Unternehmen strategische Unterstützung, um die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter innovativ zu gestalten und dabei langfristige Vorteile zu schaffen.
Nadine Rajner,
MBA & Engineering, Dipl. Wirt. Ing.
Kontaktieren Sie uns!
Unser Konzept interessiert Sie? Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch, um als Arbeitgeber von einer steuerfreien Vorsorgelösung zu profitieren.
Wichtige Fragen geklärt
Metallsparpläne bieten eine wertstabile Alternative zur klassischen Altersvorsorge mit Versicherungen. Sie ergänzen traditionelle Vorsorgemodelle durch Investitionen in physische Werte, die auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten ihren Wert behalten. Dies schafft eine zusätzliche Sicherheitsschicht für die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter.
Ja, Metallsparpläne sind hochgradig flexibel. Sie ermöglichen individuelle Anpassungen hinsichtlich Einzahlungsbeträgen und Auswahl der Edel- und Technologiemetalle, was Mitarbeitern erlaubt, ihre Vorsorgepläne nach persönlichen Präferenzen und Lebensumständen zu gestalten. Dies fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Metallsparpläne nutzen staatliche Förderungen, die Investitionen bis zu 50€ pro Monat und Mitarbeiter steuerfrei stellen. Dies reduziert die Lohnnebenkosten für Arbeitgeber und erhöht die Attraktivität der Sparpläne für Mitarbeiter
Investitionen in Edelmetalle gelten als sehr sicher, da sie von den Schwankungen der Finanzmärkte weitgehend unbeeinflusst sind. Edelmetalle wie Gold und Silber haben eine langjährige Geschichte als sichere Wertspeicher, was sie zu einer idealen Wahl für die langfristige Vermögenssicherung macht.
Sollte ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, nimmt er sein Depot einfach mit. Die Modalitäten hierfür werden für jeden Mitarbeiter vertraglich festgelegt. Dies bietet dem Arbeitnehmer Flexibilität und Sicherheit, da er entscheiden kann, ob er privat oder ob der neue Arbeitgeber weiter in das bestehende Depot einzahlt.
Ja, diese Vorsorgelösung steht nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch Geschäftsführern zur Verfügung. Geschäftsführer können sowohl im Rahmen der betrieblichen Vorsorge als auch privat in Edel- und Technologiemetalle investieren. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung der Altersvorsorge.